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    随着全球宏观经济形势变得越来越严峻、通货膨胀加剧、加上新冠疫情的持续影响,未来一段时间内不确定因素增加,不少科技企业开始选择放慢招聘新员工的步伐,甚至有部分企业已开始进行裁员。

    根据Planet3DNow!的说法,通过对英特尔、AMD和英伟达职位招聘的追踪和统计,发现这三家业内巨头提供的公开招聘岗位都在减少,自7月30日以来,提供的岗位数量分别减少了9%、4%和18%。如果将时间再往前推进到5月7日,英特尔和英伟达则减少了58%和68%,AMD则基本没有变化。

    至少从近期的业绩来看,AMD对于裁员确实没有迫切性,由于正处于上升期,甚至还需要保证招聘数量以确保下一阶段的发展。上个月就传出AMD扩大CPU研发队伍的消息,其计划在美国纽约建立一个新的设计中心,以增强研发实力。相比上周减少4%的公开招聘岗位,很可能只是填补过往的空缺罢了,属于正常操作。

    从数据来看,英伟达收缩的幅度最为明显,相比三个月前减少了超过三分之二的公开招聘岗位。事实上在5月份,就有涉及英伟达暂缓招聘的报道,同时还在面试中提高了门槛。英伟达承认正在放缓整合新员工的速度,并将预算集中在照顾现有员工上。

    随着英特尔2022年第二季度的营收大幅度下降,或许很快在招聘上也会做出调整。当然,英特尔正在建造一系列新的半导体设施,这需要更多的人手,一定程度上保证了公开招聘岗位的数量。

    几乎可以肯定的是,这三家企业都会转变招聘和管理的策略,更多地选择留住现有人才,而不是招聘更多的新员工。毕竟经济下滑导致人心浮动,内部需要稳定人心,保证开发队伍的完整,如果骨干被轻易地挖走,将更加影响未来的发展。

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